Directiva de MMA se reúne

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A continuación mostramos lo más destacado en la Reunión de la Directiva de MMA del 4-5 de junio, 2010 en Chicago, Illinois

Objetivos de la Reunión incluyó:
•    Revisar y aprobar las pólizas de equidad de MMA.
•    Educación y discusión de Anti-racismo.
•    Revisar las opiniones y reacciones al cambio de nombre.
•    Entender implicaciones sobre la ley de reforma del cuidado de salud.
•    Entender los desafíos y contratiempos en crear nuestro sistema de distribución.

Sistema de Distribución. Un informe detallado sobre el desarrollo del nuevo sistema de distribución de MMA fue presentado.  Desafíos encarando al sistema de distribución fueron identificados; fuertes, debilidades y los retos también fueron notados.  El personal está trabajando en un proceso de planeamiento de cinco años para desarrollar el sistema de distribución, tomando en cuenta proyecciones de ingresos y gastos. 

Reforma del Cuidado de Salud. Un resumen detallado de la reciente-adoptada legislación para la reforma del cuidado de salud fue presentada.  La presentación se enfocó sobre el entender la legislación y el impacto sobre MMA y el mercado al cual sirve MMA.

Pólizas de Equidad. Un repaso de las pólizas de equidad para las varias empresas de MMA y líneas de negocios fueron dadas.  Razones y metas para el capital fueron notadas, y las necesidades para modificar pólizas de equidad actuales fueron notadas.  La Directiva entro en discusión en cuanto a las pólizas de equidad y las necesidades de equidad de MMA.  Aprobación fue dada para modificar las pólizas actuales.

Anti-Racismo. Glen Guyton, Subdirector Ejecutivo de Mennonite Church USA para Recursos de Contituyentes, dirigió una discusión profunda sobre el anti-racismo y las prioridades de Mennonite Church USA en tratar con el racismo.  La presentación fue primeramente una sesión educativa con una oportunidad para discusión.  Los desafíos para MMA en responder al racismo fueron discutidos. 

La Agencia de Educación Mennonita. La directiva escuchó un informe de parte de Carlos Romero, Director Ejecutivo, Agencia de Educación Mennonita ("MEA") en cuanto a la relación entre MMA y MEA.  Metas y objetivos así como desafíos para MEA fueron identificados.  El papel del Comité de Inversiones de MEA y su relación con MMA fue el enfoque primordial de la discusión. 

Informe de Mennonite Church USA sobre las Oportunidades de Alineación. Las recomendaciones que aparecen en el informe de alineación fueron cuidadosamente consideradas y adoptadas. 

Cambio de Nombre. Miembros de la Directiva discutieron las reacciones que han recibido de varios contactos y lo que han oído en sus comunidades.  No ha habido mucha oposición; sin embargo, se ha expresado desilusión en quitar la palabra "Mennonite" del nombre corporativo.  Los constituyentes entienden la razón para el cambio de nombre.  La comunicación efectiva en cuanto al renombrar o cambiar de nombre fue identificada como crítica.

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